Catalogo de cursos

Problema a resolver

Muchas empresas enfrentan el desafío de implementar rápidamente una estrategia de desarrollo de competencias porque no cuentan con contenido formativo listo para usar. Crear cursos desde cero es costoso y consume tiempo, lo que retrasa los esfuerzos de capacitación y desarrollo. Además, las organizaciones necesitan cursos que estén alineados con sus modelos de competencias para maximizar el impacto en el desempeño y crecimiento profesional de sus colaboradores.

Descripción general de la solución

Nuestro catálogo de más de 800 cursos está diseñado para ayudar a las empresas a desarrollar competencias clave de manera rápida y efectiva. Ofrecemos contenido alineado con un modelo de competencias predefinido, estructurado en rutas de aprendizaje, y disponible desde el primer día, lo que permite a las organizaciones comenzar a capacitar a sus colaboradores sin necesidad de crear contenido propio.

Los cursos cubren una amplia gama de temas, desde habilidades técnicas hasta soft skills, y están diseñados para cuatro niveles organizacionales: Dirección, Gerencia, Líderes de equipo y Contribuidores Individuales. Los cursos están disponibles en formato asíncrono, accesibles en dispositivos móviles y sin necesidad de conexión a internet.

Propuesta de valor

Implementación rápida: Los clientes pueden comenzar a desarrollar competencias desde el primer día, sin tener que crear sus propios cursos.
Alineación con competencias: El catálogo está diseñado para alinearse con los modelos de competencias predefinidos, facilitando el desarrollo de habilidades críticas para cada puesto.
Engagement y usabilidad: La amplia variedad de cursos y la facilidad de acceso desde cualquier dispositivo aseguran un alto nivel de participación y mejora de las competencias.
Complemento integral: Los cursos pueden utilizarse tanto en el módulo de desarrollo por competencias como en el módulo de capacitación y aprendizaje, creando una experiencia de formación continua.

Principales funcionalidades

Diversidad de Contenidos:
- Más de 700 cursos en diversas áreas temáticas: técnicos, soft skills, liderazgo, y más.
- Cursos organizados en rutas de aprendizaje para facilitar el progreso por competencias.
Formatos Flexibles:
- Cursos cortos y estructurados en microcontenidos (alrededor de una hora por curso).
- Formato asíncrono y autodirigido, disponible para avanzar al ritmo del colaborador.
- Compatibilidad móvil: Cursos accesibles desde cualquier dispositivo móvil, incluso sin conexión a internet.
Certificación y Reconocimiento:
- Los participantes reciben una constancia digital en PDF al finalizar cada curso, que puede compartirse en LinkedIn y otras redes sociales.
- Algunos cursos cuentan con certificación oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Búsqueda Personalizada:
- Los cursos están categorizados por competencias, áreas temáticas y subtemas, permitiendo a los participantes encontrar el contenido más relevante para sus necesidades y objetivos.

Mercado objetivo

Tamaño de Empresa: Organizaciones con más de 100 colaboradores que necesitan una solución rápida para implementar estrategias de desarrollo de competencias.
Industria: El catálogo es multisectorial y cubre diversas industrias, como servicios financieros, manufactura, retail, tecnología, y más.
Roles Clave: Ideal para directivos de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, L&D, y Talento que buscan ofrecer formación relevante a sus colaboradores desde el día uno.

Pains & Gains

Pains:
- Falta de contenido formativo: Las empresas no tienen cursos predefinidos y crear contenido desde cero retrasa su estrategia de desarrollo.
- Dificultad para alinear formación y competencias: Sin un catálogo alineado a competencias, es complicado asegurarse de que la capacitación tenga un impacto real en el desempeño.
- Accesibilidad limitada: La falta de acceso móvil y sin conexión complica la capacitación para algunos colaboradores.
Gains:
- Acceso inmediato a cursos alineados con competencias: Las empresas pueden implementar planes de formación de inmediato sin crear contenido propio.
- Mejora del engagement: La accesibilidad desde dispositivos móviles y la disponibilidad sin conexión aumentan la participación de los colaboradores.
- Certificación y validación: La posibilidad de obtener constancias digitales y certificaciones oficiales aumenta la motivación de los participantes.

Conexión con Otros Módulos

El catálogo de cursos está completamente integrado con los otros módulos de nuestra plataforma, proporcionando una solución de formación continua y alineada con los planes de desarrollo y competencias:

Módulo de Desarrollo por Competencias: Los cursos están estructurados por competencias, lo que permite a los clientes usarlos como parte de los Planes Individuales de Desarrollo (PID), ayudando a cerrar las brechas identificadas en las evaluaciones.
Módulo de Capacitación y Aprendizaje: El catálogo puede adquirirse como un add-on para complementar los cursos propios del cliente, maximizando la oferta formativa sin necesidad de crear contenido adicional.

Esta integración permite una experiencia de aprendizaje completa y continua, asegurando que los colaboradores desarrollen las competencias necesarias para impactar en los resultados del negocio.